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新区供水公司党支部召开“转变作风改善发展环境建设年”活动推进会

稿件来源:甘肃水投-新区供水公司 发布时间:2018-06-13 16:17:49 浏览次数:349

本站讯 为了进一步促进“转变作风改善发展环境建设年”活动深入开展,对上一阶段工作进行总结,安排部署下一阶段工作,6月13日,新区供水公司党支部召开了“转变作风改善发展环境建设年”活动推进会,党支部书记、总经理王玉和主持会议并讲话。

会上,党支部委员、“转变作风改善发展环境建设年活动”领导小组办公室主任张晖对自查自纠阶段的工作进行梳理总结,明确指出了开展过程中的不足之处,并对下一阶段的工作提出了安排计划。公司各部门负责人、水库运营分公司部门负责人对照公司梳理出的六大类20个问题进行了公开承诺并就如何整改落实做了交流发言。班子成员逐一对承诺发言进行了诚恳点评。

会议指出,大家的承诺发言都能结合岗位实际及本职要求,能直击要害,不回避问题,不规避矛盾。但是还存在问题,还有许多问题没能认识到位,对具体工作谈的多,对作风方面问题剖析不够深刻。具体表现在:一是承诺书内容较为简单。二是工作中能力不足的问题没有明确提出。三是担当尽责的问题剖析不够。四是制度执行不到位问题未在承诺书中得到体现。五是推诿扯皮,官僚主义、形式主义等四风问题剖析不够深刻。

党支部书记、总经理王玉和就下一步继续开展好“转变作风改善发展环境建设年”活动提出了具体要求。一是活动领导小组办公室要从全面检查、接受投诉举报、全面整改三方面抓好下一阶段工作,确保不走过场,落实到位。二是领导小组办公室要将每位员工、每个部门的承诺内容从7月开始纳入部门月度计划,对每月整改情况进行考核督查,并向省水投公司党委按期上报整改情况。三是要加强纪检监察、督查工作,从细小问题着手加大督查力度。四是对存在的典型问题要进行通报,并纳入个人考核,督促整改。五是6月1日至11月30日是督查整改阶段,每位员工每月的承诺都要有阶段性成果,要明确时间界限,对按时限完成的整改情况和成果都要在考核中体现。六是要举一反三,继续梳理承诺书中认识不到位的问题,继续完善写进下一步工作计划并加以整改。

公司班子成员、中层管理人员、机关全体员工及水库运营分公司部门负责人参加会议。


(甘肃水务兰州新区供水有限责任公司供稿)

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